V rámci programu sa zrealizovalo výživové poradenstvo, ktoré odborne zabezpečili odborníčky z Regionálneho úradu verejného zdravotníctva vo Svidníku. Účastníci mali možnosť vypočuť si krátku interaktívnu prednášku a následné využiť individuálne merania a následne aj konzultácie.
Deň nato, navštívila svidnícku nemocnicu mobilná Jednotka zdravia zdravotnej poisťovne DÔVERA, ktorá ponúkla nielen zamestnancom, ale aj verejnosti širokú škálu zdravotných meraní.
Dôležitou súčasťou programu bola aj podpora medziľudských a medzigeneračných vzťahov v kolektíve. V stredu 24. septembra sa uskutočnil spoločný výlet zamestnancov do aquaparku Bešeňová. Tento deň bol venovaný oddychu, zábave a neformálnemu budovaniu vzťahov medzi kolegami naprieč rôznymi pracoviskami.
Vo štvrtok 25. septembra boli pre zamestnancov pripravené relaxačné a dychové cvičenia zamerané na zvládanie stresu v pracovnom prostredí. Odborné vedenie zabezpečila skúsená klinická psychologička.
Zaujímavou iniciatívou bol aj tematický jedálny lístok s názvom Jedálniček podľa generačných chutí, ktorý bol dostupný počas celého týždňa od 22. do 26. septembra. Každý deň bol venovaný inej vekovej generácii – od Baby Boomers až po generáciu Z – s jedlami, ktoré odrážajú charakteristické chute a symboliku daného obdobia.
Súčasťou podujatia bola aj tzv. Generačná nástenka, na ktorú mohli zamestnanci počas týždňa pripnúť odkaz alebo fotografiu zo svojej mladosti, respektíve zo svojich pracovných začiatkov. Každý aktívny účastník bol symbolicky odmenený drobnou cukrovinkou tematicky zladenou s generačným jedálnym lístkom.
Týždeň Spolu sme silnejší mal priniesť príklad dobrej praxe v oblasti podpory pracovného prostredia a internej kultúry v zdravotníckych zariadeniach. Nemocnica Penta Hospitals Svidník takto aktívne prispieva nielen k profesionálnemu, ale aj osobnostnému rozvoju a medzigeneračnému spájaniu svojich zamestnancov.
Zároveň sme sa poďakovali aj všetkým ostatným zdravotníckym, ale aj nezdravotníckym pracovníkom, ktorých na svojich úsekoch čakala milá pozornosť, aby si pripomenuli, že sú pre všetkých mimoriadne dôležití. Srdečne ďakujeme za ich každodenne odvádzanú prácu, bez ktorej by plynulý chod nemocnice nebol možný.
Ďakujeme za Vašu obetavú prácu a lojalitu.
