Zabezpečujeme komplexný systém pracovnej zdravotnej služby pre firmy a zamestnávateľov na území celej Slovenskej republiky. Zamestnávateľovi poskytujeme odborné a poradenské služby v oblasti ochrany a podpory zdravia pri práci, ako aj výkon zdravotného dohľadu.
Portfólio pracovnej zdravotnej služby pre firmy zahŕňa dohľad nad pracovnými podmienkami, posudzovanie zdravotnej spôsobilosti na prácu prostredníctvom výkonu lekárskych preventívnych prehliadok a poradenstvo zamerané na ochranu zdravia pri práci a prevenciu vzniku chorôb z povolania.
Portfólio služieb ProCare Pracovnej zdravotnej služby určených firemným klientom môžeme rozdeliť do niekoľkých oblastí.
Vhodne zvolená stratégia zabezpečenia zdravia zamestnancov prispieva k zvýšenej produktivite práce, kvalite výrobkov, pracovnej motivácii a kvalite života jednotlivca.
Radi odpovieme na vaše otázky a vysvetlíme všetko, čo vás zaujíma. Kontaktuje nás telefonicky alebo emailom na pzs@pentahospitals.sk a my sa vám ozveme.
Často kladené otázky o pracovnej zdravotnej službe PZS
Čo je kategorizácia prác a aké sú kategórie?
Kategorizácia zaraďuje práce do štyroch kategórií podľa miery zdravotného rizika. Kategória 1 sú práce bez rizika, kategória 2 práce s prijateľným rizikom (napr. administratíva spĺňajúca podmienky vyhlášky), a kategórie 3 a 4 sú rizikové práce so zvýšeným nebezpečenstvom vzniku choroby z povolania. Zaradenie určuje rozsah povinností zamestnávateľa voči PZS.
Ako prebieha uzatvorenie zmluvy s ProCare PZS?
Po nezáväznom dopyte vám pripravíme ponuku na mieru podľa počtu zamestnancov a kategórií prác. Následne uzatvoríme zmluvu, vykonáme vstupné posúdenie rizík a naplánujeme harmonogram prehliadok a dohľadu. Kontaktujte nás cez formulár na tejto stránke.
Aká je pokuta za nezabezpečenie PZS?
Za neposkytovanie služieb pracovnej zdravotnej služby zamestnancom hrozí podľa zákona č. 355/2007 Z. z. pokuta od 165,90 € do 99 581,70 €. Výška závisí od závažnosti porušenia.
Aké sú povinnosti zamestnávateľa voči PZS?
Zamestnávateľ je povinný zabezpečiť posúdenie zdravotného rizika, vypracovanie písomného posudku o riziku s kategorizáciou prác, posudzovanie zdravotnej spôsobilosti zamestnancov a primeraný zdravotný dohľad. Zároveň musí PZS umožniť vstup na pracovisko a poskytnúť jej súčinnosť. Povinnosti zamestnávateľa pri ochrane zdravia pri práci upravuje § 30 a nasledujúce zákona č. 355/2007 Z. z.
Ako často musia zamestnanci absolvovať preventívne prehliadky?
Periodicita závisí od kategórie práce, veku zamestnanca a konkrétnych rizikových faktorov na pracovisku. Prehliadky sa vykonávajú pred nástupom do práce, počas trvania pracovného pomeru v pravidelných intervaloch a pri ukončení rizikovej práce. Presné intervaly pre vaše pracovisko určí PZS na základe posúdenia rizika.
Kto musí mať pracovnú zdravotnú službu?
PZS musí mať každý zamestnávateľ. Tí, čo majú zamestnancov v 3. a 4. kategórii rizikových prác, musia zabezpečiť plný zdravotný dohľad vrátane lekárskych preventívnych prehliadok. Zamestnávatelia s prácami v 1. a 2. kategórii sú povinní zabezpečiť posúdenie zdravotného rizika a kategorizáciu prác. Povinnosť vyplýva zo zákona č. 355/2007 Z. z. a platí bez ohľadu na počet zamestnancov.
Kategorizácia zaraďuje práce do štyroch kategórií podľa miery zdravotného rizika. Kategória 1 sú práce bez rizika, kategória 2 práce s prijateľným rizikom (napr. administratíva spĺňajúca podmienky vyhlášky), a kategórie 3 a 4 sú rizikové práce so zvýšeným nebezpečenstvom vzniku choroby z povolania. Zaradenie určuje rozsah povinností zamestnávateľa voči PZS.
Po nezáväznom dopyte vám pripravíme ponuku na mieru podľa počtu zamestnancov a kategórií prác. Následne uzatvoríme zmluvu, vykonáme vstupné posúdenie rizík a naplánujeme harmonogram prehliadok a dohľadu. Kontaktujte nás cez formulár na tejto stránke.
Za neposkytovanie služieb pracovnej zdravotnej služby zamestnancom hrozí podľa zákona č. 355/2007 Z. z. pokuta od 165,90 € do 99 581,70 €. Výška závisí od závažnosti porušenia.
Zamestnávateľ je povinný zabezpečiť posúdenie zdravotného rizika, vypracovanie písomného posudku o riziku s kategorizáciou prác, posudzovanie zdravotnej spôsobilosti zamestnancov a primeraný zdravotný dohľad. Zároveň musí PZS umožniť vstup na pracovisko a poskytnúť jej súčinnosť. Povinnosti zamestnávateľa pri ochrane zdravia pri práci upravuje § 30 a nasledujúce zákona č. 355/2007 Z. z.
Periodicita závisí od kategórie práce, veku zamestnanca a konkrétnych rizikových faktorov na pracovisku. Prehliadky sa vykonávajú pred nástupom do práce, počas trvania pracovného pomeru v pravidelných intervaloch a pri ukončení rizikovej práce. Presné intervaly pre vaše pracovisko určí PZS na základe posúdenia rizika.
PZS musí mať každý zamestnávateľ. Tí, čo majú zamestnancov v 3. a 4. kategórii rizikových prác, musia zabezpečiť plný zdravotný dohľad vrátane lekárskych preventívnych prehliadok. Zamestnávatelia s prácami v 1. a 2. kategórii sú povinní zabezpečiť posúdenie zdravotného rizika a kategorizáciu prác. Povinnosť vyplýva zo zákona č. 355/2007 Z. z. a platí bez ohľadu na počet zamestnancov.
