Zabezpečujeme komplexný systém pracovnej zdravotnej služby pre firmy a zamestnávateľov na území celej Slovenskej republiky. Zamestnávateľovi poskytujeme odborné a poradenské služby v oblasti ochrany a podpory zdravia pri práci, ako aj výkon zdravotného dohľadu.
Portfólio pracovnej zdravotnej služby pre firmy zahŕňa dohľad nad pracovnými podmienkami, posudzovanie zdravotnej spôsobilosti na prácu prostredníctvom výkonu lekárskych preventívnych prehliadok a poradenstvo zamerané na ochranu zdravia pri práci a prevenciu vzniku chorôb z povolania.
Pracovná zdravotná služba pre vašu firmu
PZS ProCare zabezpečuje starostlivosť pre výrobné podniky, administratívne spoločnosti aj firmy s viacerými prevádzkami na Slovensku. Máme skúsenosti s automobilovým, chemickým a potravinárskym priemyslom, metalurgiou, stavebníctvom aj zdravotníctvom.
Rozsah služieb prispôsobujeme pracovným podmienkam, zdravotným rizikám a potrebám vašej spoločnosti – od dohľadu nad pracovným prostredím až po organizáciu lekárskych preventívnych prehliadok.
Portfólio služieb ProCare Pracovnej zdravotnej služby určených firemným klientom môžeme rozdeliť do niekoľkých oblastí.
Vhodne zvolená stratégia zabezpečenia zdravia zamestnancov prispieva k zvýšenej produktivite práce, kvalite výrobkov, pracovnej motivácii a kvalite života jednotlivca.
Radi odpovieme na vaše otázky a vysvetlíme všetko, čo vás zaujíma. Kontaktuje nás telefonicky alebo emailom na pzs@pentahospitals.sk a my sa vám ozveme.
Často kladené otázky o pracovnej zdravotnej službe PZS
Čo je kategorizácia prác a aké sú kategórie?
Kategorizácia zaraďuje práce do štyroch kategórií podľa miery zdravotného rizika. Kategória 1 sú práce bez rizika, kategória 2 práce s prijateľným rizikom (napr. administratíva spĺňajúca podmienky vyhlášky), a kategórie 3 a 4 sú rizikové práce so zvýšeným nebezpečenstvom vzniku choroby z povolania. Zaradenie určuje rozsah povinností zamestnávateľa voči PZS.
Ako prebieha uzatvorenie zmluvy s ProCare PZS?
Po nezáväznom dopyte vám pripravíme ponuku na mieru podľa počtu zamestnancov a kategórií prác. Následne uzatvoríme zmluvu, vykonáme vstupné posúdenie rizík a naplánujeme harmonogram prehliadok a dohľadu. Kontaktujte nás cez formulár na tejto stránke.
Aká je pokuta za nezabezpečenie PZS?
Za neposkytovanie služieb pracovnej zdravotnej služby zamestnancom hrozí podľa zákona č. 355/2007 Z. z. pokuta od 165,90 € do 99 581,70 €. Výška závisí od závažnosti porušenia.
Aké sú povinnosti zamestnávateľa voči PZS?
Zamestnávateľ je povinný zabezpečiť posúdenie zdravotného rizika, vypracovanie písomného posudku o riziku s kategorizáciou prác, posudzovanie zdravotnej spôsobilosti zamestnancov a primeraný zdravotný dohľad. Zároveň musí PZS umožniť vstup na pracovisko a poskytnúť jej súčinnosť. Povinnosti zamestnávateľa pri ochrane zdravia pri práci upravuje § 30 a nasledujúce zákona č. 355/2007 Z. z.
Ako často musia zamestnanci absolvovať preventívne prehliadky?
Periodicita závisí od kategórie práce, veku zamestnanca a konkrétnych rizikových faktorov na pracovisku. Prehliadky sa vykonávajú pred nástupom do práce, počas trvania pracovného pomeru v pravidelných intervaloch a pri ukončení rizikovej práce. Presné intervaly pre vaše pracovisko určí PZS na základe posúdenia rizika.
Kto musí mať pracovnú zdravotnú službu?
PZS musí mať každý zamestnávateľ. Tí, čo majú zamestnancov v 3. a 4. kategórii rizikových prác, musia zabezpečiť plný zdravotný dohľad vrátane lekárskych preventívnych prehliadok. Zamestnávatelia s prácami v 1. a 2. kategórii sú povinní zabezpečiť posúdenie zdravotného rizika a kategorizáciu prác. Povinnosť vyplýva zo zákona č. 355/2007 Z. z. a platí bez ohľadu na počet zamestnancov.
Kategorizácia zaraďuje práce do štyroch kategórií podľa miery zdravotného rizika. Kategória 1 sú práce bez rizika, kategória 2 práce s prijateľným rizikom (napr. administratíva spĺňajúca podmienky vyhlášky), a kategórie 3 a 4 sú rizikové práce so zvýšeným nebezpečenstvom vzniku choroby z povolania. Zaradenie určuje rozsah povinností zamestnávateľa voči PZS.
Po nezáväznom dopyte vám pripravíme ponuku na mieru podľa počtu zamestnancov a kategórií prác. Následne uzatvoríme zmluvu, vykonáme vstupné posúdenie rizík a naplánujeme harmonogram prehliadok a dohľadu. Kontaktujte nás cez formulár na tejto stránke.
Za neposkytovanie služieb pracovnej zdravotnej služby zamestnancom hrozí podľa zákona č. 355/2007 Z. z. pokuta od 165,90 € do 99 581,70 €. Výška závisí od závažnosti porušenia.
Zamestnávateľ je povinný zabezpečiť posúdenie zdravotného rizika, vypracovanie písomného posudku o riziku s kategorizáciou prác, posudzovanie zdravotnej spôsobilosti zamestnancov a primeraný zdravotný dohľad. Zároveň musí PZS umožniť vstup na pracovisko a poskytnúť jej súčinnosť. Povinnosti zamestnávateľa pri ochrane zdravia pri práci upravuje § 30 a nasledujúce zákona č. 355/2007 Z. z.
Periodicita závisí od kategórie práce, veku zamestnanca a konkrétnych rizikových faktorov na pracovisku. Prehliadky sa vykonávajú pred nástupom do práce, počas trvania pracovného pomeru v pravidelných intervaloch a pri ukončení rizikovej práce. Presné intervaly pre vaše pracovisko určí PZS na základe posúdenia rizika.
PZS musí mať každý zamestnávateľ. Tí, čo majú zamestnancov v 3. a 4. kategórii rizikových prác, musia zabezpečiť plný zdravotný dohľad vrátane lekárskych preventívnych prehliadok. Zamestnávatelia s prácami v 1. a 2. kategórii sú povinní zabezpečiť posúdenie zdravotného rizika a kategorizáciu prác. Povinnosť vyplýva zo zákona č. 355/2007 Z. z. a platí bez ohľadu na počet zamestnancov.
