Prejsť na obsah
Centrála spoločnosti

Asistent/ Špecialista hygieny práce (m/ž) – Banskobystrický kraj

Miesto práce
Žiar nad Hronom
Druh pracovného pomeru
Plný úväzok
Termín nástupu
dohodou
Ponúkaný plat (brutto)
od 1400 Eur brutto / mesiac. Finálna mzda závisí od profilu kandidáta.

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti

Zaujíma Vás, ako pracovné prostredie vplýva na zdravie ľudí? Chcete byť súčasťou tímu, ktorý dohliada na bezpečné a zdravé pracoviská? Ak áno, možno hľadáme práve Vás! 

 

Čo Vás na tejto pozícii čaká?

  • Vykonávať odbornú činnosť pri zabezpečovaní rozsahu a náplne výkonu pracovnej zdravotnej služby a jej úloh vyplývajúcich z legislatívnych predpisov v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia zamestnancov.
  • Vykonávať odbornú činnosť pri navrhovaní opatrení,  posudzovať a vypracovávať odborné stanoviská vo vecne vymedzenej oblasti pracovnej zdravotnej služby.
  • Získavať základné údaje na úseku ochrany zdravia, ich prenos, uchovávanie a analýzy, vyhodnocovať výsledky, získavať spätné informácie a na základe získaných výsledkov navrhovať opatrenia.
  • Posudzovať riziká u zamestnávateľa, odhadovať škodliviny a rizikové faktory práce a pracovného prostredia pracovísk a technológií z hľadiska možného vplyvu na zdravie zamestnancov.
  • Výkon práce - Žiar nad Hronom, Banská Bystrica, Banskobystrický kraj

 

Čo od Vás očakávame:

  • prehľad v oblasti PPL/hygieny (aspoň 1 rok praxe)
  • zodpovednosť, samostatnosť, orientácia na cieľ, pro-klientsky prístup
  • výborné komunikačné a argumentačné zručnosti
  • vodičský preukaz sk. B - aktívny vodič a ochota cestovať
  • skúsenosti s prácou s MS office 365
  • anglický jazyk výhodou

Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním

  • Vysokoškolské vzdelanie I. stupňa
  • Vysokoškolské vzdelanie II. stupňa
  • Vyššie odborné vzdelanie (pomaturitné štúdium, nadstavba)

Vzdelanie v odbore

Verejné zdravotníctvo

Poznámka pre kandidáta

V prípade, že Vás pozícia oslovila, zašlite nám životopis v slovenskom jazyku. Ďakujeme za prejavený záujem. Kontaktovať budeme len vybraných uchádzačov.

Čo ponúkame

Svoju identitu nespájame len s prácou. Ponúkame spoluprácu v tíme, s ktorým sa budete mať o čom baviť. Okrem toho na Vás čaká:

  • tímová podpora 
  • dynamický pracovný deň, ktorý neznamená 8 hodinovú sedavú prácu v kancelárii
  • profesionálne nahliadnutie na procesy u klientov rôznych odvetví a možnosť profesionálneho uplatnenia
  • odborné školenia a osobnostný rozvoj
  • benefity pre zdravie, voľný čas, kultúru a rodinu

 

Mám záujem o pracovnú ponuku

Ak máte záujem o informácie ohľadom ponuky služieb alebo ste nenašli čo ste hľadali, kontaktujte nás prostredníctvom infolinky alebo kontaktného formulára.

Kontaktný formulár neslúži na účel objednania sa na vyšetrenie.

Toto pole slúži na overenie a malo by zostať nezmenené.
Prijaté typy súborov: doc, docx, pdf, Maximálna veľkosť súboru: 32 MB.
Životopis
Prijaté typy súborov: doc, docx, pdf, Maximálna veľkosť súboru: 10 MB.
Motivačný list

Povolené formáty súborov: .doc, .docx, .pdf

Súhlas(Potrebné)

Aktuality

  • 02.11.2026 | Aktuality

    Svidnícka nemocnica má nového riaditeľa

    Vedenie nemocnice Penta Hospitals vo Svidníku prevzal od 1. novembra 2026 Martin Beca. Vo funkcii nahradil Mareka Pytliaka, ktorý nemocnicu viedol od júna 2022 a teraz sa vracia na pozíciu námestníka pre liečebno-preventívnu starostlivosť.
  • 28.10.2026 | Aktuality

    Rovnaký pacient, rozdielna úhrada: Penta Hospitals upozorňuje na riziko prehlbovania rozdielov vo financovaní slovenských nemocníc

    V najbližších týždňoch sa rozhodne o jednom z kľúčových parametrov financovania slovenských nemocníc na rok 2027. O nových základných sadzbách rozhoduje Riadiaci výbor pre úhradové mechanizmy a reguláciu cien pri Ministerstve zdravotníctva SR a zverejnené musia byť do 30. novembra 2026. Sadzby určujú, koľko dostanú nemocnice v budúcom roku v priemere za odliečeného pacienta. Sieť Penta Hospitals Slovensko upozorňuje, že nemocnice dnes za rovnako odliečeného pacienta dostávajú rôzne platby, a to aj pri úplne rovnakej zdravotnej starostlivosti, napríklad pri pôrode. Medzi rokmi 2025 a 2026 sa pritom rozdiel v základných sadzbách univerzitných a regionálnych nemocníc zvýšil zo 14,7 % až na 23,1 %.